唯有遵規(guī)守信，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。一直以來，化工公司高度重視合規(guī)工作，重點(diǎn)抓好各級(jí)各類人員的合規(guī)責(zé)任落實(shí)，不斷強(qiáng)調(diào)企業(yè)合規(guī)意識(shí)教育，在強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控、完善責(zé)任體系、夯實(shí)管理基礎(chǔ)、加大宣傳培訓(xùn)等方面做了大量工作，為公司發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持和保障。

   加強(qiáng)制度宣貫，人人爭(zhēng)做合規(guī)的“明白人”    

   針對(duì)集團(tuán)開展的“三位一體”管控體系建設(shè)，化工公司根據(jù)依法治企、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)要求，以學(xué)習(xí)宣貫制度為契機(jī)，以集中授課和員工自學(xué)相結(jié)合的形式推動(dòng)制度的宣貫，做到全員學(xué)習(xí)，人人爭(zhēng)做合規(guī)的“明白人”。公司區(qū)別不同崗位、重點(diǎn)領(lǐng)域的員工，有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)，讓每位員工都能深入了解合規(guī)的重要意義和制度的基本遵循，讓合規(guī)制度深入人心，并作為員工的行為指引。    

   結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，人人爭(zhēng)做合規(guī)的“踐行者”    

   一直以來，化工公司在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)，不斷要求員工強(qiáng)化合規(guī)管理，重視合規(guī)工作的踐行。從業(yè)務(wù)模式、客戶開發(fā)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及銷售模式等工作的各方面，主動(dòng)評(píng)估識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，積極探索建立符合企業(yè)實(shí)際、切實(shí)有效的合規(guī)管理體系，著力培育公司合規(guī)文化，努力在國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。目前，在公司內(nèi)部已然形成“做業(yè)務(wù)就要守規(guī)矩、搞經(jīng)營(yíng)就要懂合規(guī)” 的良好氛圍。    

   落實(shí)監(jiān)督檢查，人人爭(zhēng)做合規(guī)的“落實(shí)者”    

   在公司“十四五”規(guī)劃中提出，高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展戰(zhàn)略更需要切實(shí)加強(qiáng)公司管控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。公司不定期地開展合規(guī)檢查，以重點(diǎn)崗位與全面檢查相結(jié)合，學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)相結(jié)合，制度完善與紀(jì)律檢查相結(jié)合，切實(shí)做好合規(guī)的監(jiān)督檢查，保障以合規(guī)工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。